初冬的北京，红叶尽染、银杏泛黄，在晴空万里的时节里，迎来了2018清华大学人才发展论坛的胜利召开。此次论坛于2018年11月20-21日在北京友谊宾馆“友谊宫”举办，由清华大学继续教育学院、联合国教科文组织继续工程教育中国教席主办、DDI智睿企业咨询协办的此次论坛遍邀各行业精英人士，各位嘉宾各抒真知灼见、分享创新实践、共享思想盛宴。

华润三九医药总裁邱华伟

华润三九总裁邱华伟作为医药行业企业代表，在论坛上发表了“创新与开放——华润三九新学习时代组织变革与人才发展之道”主题演讲。

邱华伟回顾了华润三九自2000年以来所经历的品牌营销、产业链竞争、以及当前的新时代等三个发展阶段的变革。他指出，持续优化战略方向、匹配组织能力以应对时代挑战，对组织而言十分重要。在新时代，组织需要变得更加开放、更加有创新氛围，通过各种尝试加强对内对外的连接，让组织更加具有灵活应对的能力。邱华伟表示，通过与清华大学的长期合作使得华润三九在人才发展方面的思路更加清晰、程序更加系统、进展更加顺利。他的分享引起了现场的共鸣和认同，演讲结束后，多位企业高管主动上前交流，进一步了解华润三九的各项情况，并纷纷表示希望能够有机会深入交流学习。

圆桌对话

由左至右依次为：清华大学全球产业研究院副院长 朱恒源；蒙牛集团人力资源高级总监 唐炜；河钢集团战略总监 李毅仁；中铁四局集团公司副总经理 耿树标；华润三九医药股份有限公司总裁 邱华伟

在演讲环节结束后，邱华伟还应邀参加了以“新学习时代与组织赋能”为主题的圆桌对话环节，并结合华润三九组织发展变革的实践与探索，就组织变革对于企业发展的重大意义和重要影响、企业家应如何建立组织变革思路进行了分享。

华润三九医药股份有限公司

华润三九医药股份有限公司（简称“华润三九”）是大型国有控股医药上市公司，主要从事医药产品的研发、生产、销售及相关健康服务。

华润三九在"关爱大众健康，共创美好生活"使命的引领下，坚守“诚实守信，业绩导向，以人为本，创新发展”的价值观，践行“厚德诚朴、匠心做药”质量理念，履行社会责任，追求卓越绩效，致力成为大众医药健康产业的引领者。