浙江清华长三角研究院优才引进计划 
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浙江清华长三角研究院优才引进计划
发布时间:2019-01-05 14:33:05

关于我们

单位名片:
由浙江省人民政府和清华大学共同组建,实行自收自支、企业化管理的正厅级事业单位,是在习近平同志亲自谋划、直接推动、大力支持下创建起来的新型创新载体。
国内办公地:嘉兴、杭州、宁波、台州、北京、上海
国外办公地:硅谷、波士顿、悉尼、圣地亚哥、纽约、慕尼黑、法兰克福、伦敦等


平台实力:
拥有各类高端研发平台50余个,承担国家和省市科技项目700余项,全球8个离岸孵化器、江浙沪地区4个分支机构,参与管理75亿投资母基金,投资孵化高科技企业700余家……


一、卓越管理者培养计划
计划简介:
面向对象:全日制清华大学硕士、博士毕业生
培养周期:3+2,列入中层管理干部后备力量进行重点培养。
培养规划:3年部门(单位)助理职务,考核通过后按干部选拔任用相关规定提拔为部门(群团)副职;2年副职,按规定提拔为部门(群团)正职或择优推荐赴地方政府有关部门任职、挂职。
虚位部门:科技创新部、台州创新中心、资产管理部、国际合作部、院长办公室(党委办公室)、人力资源部、审计室(纪检监察室)、财务部
发展路径:管理干部、企业高管、群团负责人、地方政府公务人员


薪酬待遇:
薪酬:年收入15-30万
编制:科级及以上事业编制
补贴:10-30万购房补助
福利:五险二金,人才公寓,在职学历学位进修、岗位培训、职称晋升资助金,国内外高校企业出访考察等。


二、青年科学家引进计划
计划简介:面向对象:海内外青年科学家、学者、拔尖创新型人才等
学科方向:人工智能、先进制造、农业科技、生物医药、信息技术,以及其他任何前沿领域及新兴领域。
事业支持:根据引进人才实际情况提供50-600万创新创业启动资金,办公场地3年免租金;给予团队配备、高级职称认定、免费科技查新等方面充分支持。
薪酬待遇:薪酬:根据引进人员具体情况提供具有竞争力的薪酬;
补贴:10-30万购房补助;
福利:五险二金,人才公寓,子女入读嘉兴清华附小、附中等。

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我们——致力于建设成为具有先进水平的新型创新载体,为区域创新体系建设做贡献 ;建设成为清华大学产学研的实验平台和校地合作典范,为清华世界一流大学目标的实现做贡献;全面服务于长三角区域重大发展战略,构建“大众创业、万众创新”的示范平台。
我们——拥有多通道晋升渠道,多岗位轮换机会,管理、科研、金融、孵化多平台任选,全方位的福利待遇、和谐的工作氛围和良好的工作环境,让您事业和家庭无后顾之忧。

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