本次EU小课堂由EUMBA7班邹佳颖同学为大家带来一场《招才选将之道法术器》的主题分享。

首先，邹佳颖同学详细介绍了国际国内人力资源市场的发展情况，重点强调了人才在企业发展中的重要性，邹同学以自己渊博的知识、丰富的阅历、精彩的讲演，并采取理论讲授与分组实操相结合的方式，给大家在很大程度上开拓了新思路，使听者从中深受启发。

邹同学从道法术器四个方面详细分析人力资源管理的主要内容，企业的兴亡靠的是人才，人才是企业发展的根基，对于人才的重视水平能够看出这家企业的发展潜力，想要自己公司发展顺利，一定要重视人才，关键人才以一敌百，推动企业加速腾飞。

分享过程中她重点强调了人才管理的五大原则，要么招能干的人，要么自己干；选人不花功夫，管人将花十倍功夫；与其很难改造一个人，还不如重新选对一个人；人没有优点和缺点，用他的特点；没有完美的个人，只有完美的团队。

她也提出了招才选将的北斗七星，画布、画像、画饼、广招、慎选、严进、慎用七个方面，在选择人方面，她提出用性格色彩分析人的特征，通过测评来决策更精准。
 
最后她分析了关键行为面试术、情景模拟面试术、压力面试法、无领导小组面试法、面试24问等面试五大技术，方法独特，但具体操作需要大家在招才选将的时候去亲身实践。
 
最后感谢邹佳颖同学的精彩分享，同学们收获颇多，希望同学们积极参与EU小课堂中，分享自己研究领域的内容，与别人分享你的知识，那才是快乐之道。